奔三路 - 你30岁前的学习路!

奔三路学习网

当前位置: 主页 > 挨踢职场 >

自述松下幸之助的三个故事

时间:2017-10-19 15:53来源:未知 作者:admin
一直喜欢大人物的百科。今天看到 松下幸之助 的故事特别有感觉。所以打算用自己的理解重述一遍经典。 1、 松下幸之助 的求职 他不爱打扮,穿着随意,很脏乱的衣服导致面试的时候

一直喜欢大人物的百科。今天看到松下幸之助的故事特别有感觉。所以打算用自己的理解重述一遍经典。

1、松下幸之助的求职

他不爱打扮,穿着随意,很脏乱的衣服导致面试的时候,被人事主管直接以该工作岗位满员而拒之门外。留下一句冰冷冷的:“等下半年才有机会”。天真的他到了下半年的时间果真又回来继续面试。这时候的人事主管发现他依然衣衫不得体,并耐心提醒他:“你的衣服下次换一套再来我们公司吧。”这次他又改过失败的经验,没过多久穿着一正装第三次回到熟悉的公司还是面试。三次的拜访终于有了面试的机会,可这次的结果还是失败,原因是:他要任职的岗位知识太少。庆幸的是每次失败,他总对自己抱有还会成功的希望。苦练学习专业知识,第五次了。大家注意啊。这一次他胸有成竹的表达着自己可以胜任这个工作的知识,再加上多达五次的求职。最后终于打动了这家公司的上下,成功进入该公司进行他宏伟人生路的经验积累。

2、松下幸之助的员工训

他手下的3位员工,被安排在这样的一个集训任务:每人100元,去一个陌生地方生存一天。我们算算:一个成年人必须要吃穿住行,所以100元明显不够的。但第一个员工丝毫没有一点畏惧所言。他选择买一把口琴,来到一个海边,演奏动人的歌曲,通过自己的单薄才能换回一份可以够生存一天的补给。第二个员工思维也和第一个一样,但他没有施展技能,而买了一个破碗在大街上乞讨。但第三个员工仍如平时一样,过着一天的正常生活,睡觉、吃饭。到晚上的时候,第一和第二个员工被一个警察把他们的工具和钱都没收了。结果这两人颗粒无收,落魄的回到了公司,失败的结束了这场训练。第三个员工则穿着一身警服精神气爽的迈入了公司的大门,他是唯一通过这次训练的优秀员工。大会上,松下幸之助教导大家:企业要生存发展,要获得丰厚的利润,不仅仅要会吃市场,最重要的是懂得怎样吃掉市场的人。

3、悲剧的招人

这一次公司要大招优秀人才,通过层层面试,最后还有20位面试人员要进行最后一次的测试—松下幸之助亲自出考题。在前几次的面试过程中他早就物色到了一个非常合适的人才,心里想着这个人一定能通过他的这一次考试。可在考试完毕,他发现居然没有他心目中的那个人才。“查,赶紧查下这个人的考试成绩”他紧张的吩咐考试的同事。“这个人考试结果是排名第一的,但系统导致了他的成绩出错了”。这个时候所有的通过名单都已经公布,那个人才已早早的断定自己没有通过。当工作人员把久违的通知函发到人才的家里时,人才已经跳楼了。负责考试的同事对此懊恼不已。可松下幸之助说:“这种不能接受打击的人,我们不值得录取”。

三个故事都已自述完毕。他是一个认真有自己准则的老板,他是一个思维敏捷能分清楚表面现象的总经理,他是一个千折百练不怕失败总有希望的普通人。

(责任编辑:admin)
顶一下
(7)
100%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
发布者资料
史密斯 查看详细资料 发送留言 加为好友 用户等级:注册会员 注册时间:2017-11-24 11:11 最后登录:2018-04-16 22:04
栏目列表
推荐内容

关注奔三路小程序,方便你我他